La performance globale du Trésor public de Côte d'Ivoire dans un contexte de nouvelle gestion publique
Doctorant·e
MANGO Mansoh
Direction de thèse
CROS SOPHIE (Directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
03/07/2024 à 14:45
Lieu de la soutenance
UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE, ISEL 11 QUAI FRISSARD, 76600 LE HAVRE, SALLE DES CONSEILS (SALLE 201)
Rapporteurs de la thèse
BARTOLI ANNIE PROFESSEUR DES UNIVERSITES UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN
MAUREL CHRISTOPHE PROFESSEUR DES UNIVERSITES Université d'Angers
Membres du jurys
BARTOLI ANNIE,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN
CHAMPAGNE ERIC,
PROFESSEUR,
UNIVERSITY OF OTTAWA
COME THIERRY,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN
CROS SOPHIE,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Université Le Havre Normandie
EZAN PASCALE,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Université Le Havre Normandie
MAUREL CHRISTOPHE,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Université d'Angers
SEVERIN ERIC,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
UNIVERSITE LILLE 3 CHARLES DE GAULLE
Résumé
L’avènement de la nouvelle gestion publique à la fin des années 1979, a apporté une vision nouvelle dans le management des services publics. Initialement promue au Royaume-Uni, cette nouvelle gestion publique ou new public management a gagné les autres continents et pays, dans l’espoir de rendre les administrations plus performantes, grâce à l’usage des principes et outils de gestion des organisations privées. Même si le concept de performance reste difficile à définir, plusieurs travaux s’accordent à soutenir que la mise en œuvre de la nouvelle gestion publique n’a pas rendu les services publics plus performants. Elle a plutôt dénaturé les administrations publiques et occasionné une augmentation des coûts de production des services. Au vu de ces constats, des auteurs soutiennent que la nouvelle gestion publique devrait être abandonnée pour des systèmes de gestion plus appropriés à la recherche de performance globale. Malgré la pertinence de ces propos, la nouvelle gestion publique a trouvé depuis ces deux dernières décennies, un terrain fertile dans plusieurs pays africains, notamment ceux de l’espace de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA). Le cas particulier de la Côte d’Ivoire est évocateur, car depuis 2011, la plupart de ses administrations publiques, dans le but d’améliorer leurs performances, ont vu en la nouvelle gestion publique un outil idéal. C’est le cas du Trésor Public qui a fondé sa recherche de performance globale sur les principes et outils de cette nouvelle gestion publique. Quelques années après l’opérationnalisation de cette stratégie, la construction d’un modèle de perception de la performance globale dans un contexte de recherche intervention, a montré que la nouvelle gestion publique a favorisé l’amélioration de la performance globale de l’institution, grâce à l’amélioration des performances organisationnelle et sociale. Mais malheureusement, elle n’a pas été favorable à l’amélioration de la performance économique et de la performance politique de cette institution. Ces résultats, qui augurent d’une performance inachevée, pourraient indiquer que la nouvelle gestion publique serait limitée dans la recherche de la performance économique et de la performance politique du Trésor Public. C’est pourquoi ses dirigeants devraient explorer de nouveaux systèmes de management public pour une performance équilibrée.
Abstract
The advent of new public management at the end of 1979 brought a new vision to the management of public services. Initially promoted in the United Kingdom, this new public management has spread to other continents and countries, in the hope of making administrations more efficient, thanks to the use of the principles and management tools of private organizations. Even if the concept of performance remains difficult to define, several studies agree to maintain that the implementation of new public management has not made public services more efficient, whatever the choice of definition made. Rather, it has distorted public administrations and caused an increase in the costs of producing services. In view of these findings, authors argue that the new public management should be abandoned for management systems more appropriate to the search for overall performance. Despite the relevance of these remarks, over the last two decades new public management has found fertile ground in several African countries, notably those in the West African Economic and Monetary Union (UEMOA) area. The particular case of Côte d'Ivoire is evocative, because since 2011, most of its public administrations, with the aim of improving their performance, have seen new public management as an ideal tool. This is the case of the Public Treasury which based its search for overall performance on the principles and tools of this new public management. Six years after the operationalization of this strategy, the construction of a model of perception of overall performance in an intervention research context, showed that the new public management has favored the improvement of the overall performance of the institution, through improved organizational and social performance. But unfortunately, it was not favorable to improving the economic performance and political performance of this institution. These results, which augur unfinished performance, could indicate that the new public management would be limited in the search for economic performance and political performance of the Public Treasury. This is why its leaders should explore new public management systems for balanced performance.
Essais sur les réformes structurelles dans les pays en développement
Doctorant·e
GOMADO Kwamivi Mawuli
Direction de thèse
LARDIC SANDRINE (Directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
19/12/2023 à 14:00
Lieu de la soutenance
Salle Madeleine de Scudéry - Bâtiment PRSH
Rapporteurs de la thèse
LOPEZ JIMMY MAÎTRE DE CONFERENCES (HDR) UNIVERSITE DE BOURGOGNE
TURCU CAMELIA PROFESSEUR DES UNIVERSITES Université d'Orléans
Membres du jurys
COMBES JEAN_LOUIS,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
UNIVERSITE CLERMONT FERRAND 1 AUVERGNE
DANQUAH MICHAEL,
CHERCHEUR,
WIDER
LARDIC SANDRINE,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Université Le Havre Normandie
LOPEZ JIMMY,
MAÎTRE DE CONFERENCES (HDR),
UNIVERSITE DE BOURGOGNE
PHAM THI KIM CUONG,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Universite Paris 10 Paris-Nanterre
TURCU CAMELIA,
PROFESSEUR DES UNIVERSITES,
Université d'Orléans
Résumé
Cette thèse vise à comprendre l'incidence des réformes structurelles sur la croissance de la productivité du travail et les inégalités de revenu dans les pays en développement, tout en évaluant l'efficacité des programmes de conditionnalité du Fonds Monétaire International (FMI) dans la promotion de ces réformes.
Le premier chapitre examine comment les réformes, en particulier celles liées au commerce, aux finances nationales et au marché des produits, influent sur la croissance de la productivité du travail. Il contribue à la littérature en documentant principalement les canaux et l'ordre dans lequel les réformes doivent être menées.
Les résultats montrent que ces réformes augmentent la productivité du travail. Une analyse des mécanismes impliqués révèle que les réformes structurelles ne favorisent pas tant un changement structurel, mais plutôt une croissance de la productivité au sein des secteurs. Cependant, nos résultats soulignent que le niveau de capital humain joue un rôle crucial dans la détermination de la réponse du changement structurel aux réformes structurelles. Pour optimiser les effets de productivité des réformes, nos conclusions suggèrent la nécessité d'adopter une ``approche graduelle'' dans la mise en œuvre des réformes.
Dans le deuxième chapitre, nous mettons l'accent sur les effets de distribution des réformes financières, c'est-à-dire comment celles-ci affectent la répartition et l'inégalité des revenus. Les résultats indiquent que les réformes de libéralisation financière sont associées à une réduction significative des inégalités de revenu. Il est également montré l'importance d'adopter une stratégie de réforme garantissant un séquençage et une complémentarité entre les réformes financières domestiques et les réformes financières externes afin de maximiser les bénéfices de réduction des inégalités de revenu.
Enfin, le troisième chapitre met en évidence le rôle du FMI dans la promotion des réformes structurelles. Les résultats indiquent que le FMI favorise les réformes structurelles à travers ses programmes de conditionnalité.
Nos conclusions montrent que la diversité des conditions imposées a un impact différencié sur les réformes à l'échelle sectorielle, et que l'impact des programmes de conditionnalité ne peut pas être dissocié des facteurs politiques nationaux.
Abstract
This thesis aims to understand the impact of structural reforms on labour productivity growth and income inequality in developing countries, while assessing the effectiveness of International Monetary Fund (IMF) conditionality programs in promoting these reforms.
The first chapter examines how reforms, particularly those related to trade, domestic finances, and product markets, influence labour productivity growth. It contributes to the literature by documenting primarily the channels and the order in which reforms should be implemented.
The results show that these reforms increase labour productivity. An analysis of the mechanisms involved reveals that structural reforms do not so much favor structural change, but rather productivity growth within sectors. However, our results underscore that the level of human capital plays a crucial role in determining the response of structural change to structural reforms. To optimize the productivity effects of reforms, our conclusions suggest the need to adopt a ``gradual approach'' in implementing the reforms.
In the second chapter, we focus on the distributional effects of financial reforms, namely how they affect income distribution and inequality. The results indicate that financial liberalization reforms are associated with a significant reduction in income inequality. It is also shown the importance of adopting a reform strategy ensuring sequencing and complementarity between domestic financial reforms and external financial reforms to maximize the benefits of reducing income inequality.
Finally, the third chapter highlights the role of the IMF in promoting structural reforms. The results indicate that the IMF promotes structural reforms through its conditionality programs. Our conclusions show that the diversity of imposed conditions has a differentiated impact on sectoral reforms and that the impact of conditionality programs cannot be separated from national political factors.
Contours et proximité de la consommation : une ethnographie du centre-ville de Rouen
Doctorant·e
THOREL Cerise
Direction de thèse
CLERET BAPTISTE (Directeur·trice de thèse)
REMY ERIC (Co-directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
19/12/2023 à 10:00
Lieu de la soutenance
Université de Rouen Normandie
UFR droit, sciences économiques et gestion
Salle des thèse
3 avenue Pasteur
76000 Rouen
Rapporteurs de la thèse
HERBERT MAUD Professeur des Universités Universite de Lille
MENCARELLI RÉMI Professeur des Universités Université Savoie Mont Blanc
Membres du jurys
CLERET BAPTISTE,
Maître de Conférences HDR,
Université de Rouen Normandie
HERBERT MAUD,
Professeur des Universités,
Universite de Lille
LEBRUN NICOLAS,
Maître de Conférences HDR,
Universite Artois
MENCARELLI RÉMI,
Professeur des Universités,
Université Savoie Mont Blanc
REMY ERIC,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE PERPIGNAN VIA DOMITIA
ZOUAGHI SONDES,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
Résumé
Espace public à la croisée des acteurs et des préoccupations, le centre-ville est un
espace au cœur de nombreux enjeux sociétaux, politiques, commerciaux ou encore touristiques.
Cette thèse de doctorat se propose d’investiguer ce territoire afin d’approfondir la connaissance
et la compréhension du centre-ville, non seulement comme terrain, mais comme objet d’étude.
Il s’agit alors d’en déterminer les contours et d’interroger la participation de la consommation
dans la définition du centre-ville. Une ethnographie du centre-ville de Rouen menée entre 2017
et 2023 démontre une analogie entre le lieu commercial et le centre-ville. Les résultats mettent
en évidence un centre-ville organisé autour du concept de proximité et l’importance d’une
double dimension temporelle et affective de celui-ci. Enfin, ils mettent en lumière dans quelle
mesure la proximité peut se révéler un frein à l’attractivité commerciale quand elle interfère
avec l’intimité. Ainsi, cette recherche favorise la compréhension du rôle de la consommation
dans ce qui est et ce qui fait le centre-ville.
Abstract
As a public space at the crossroads of actors and concerns, the city centre is at the centre of many social, political, commercial and tourist issues. The aim of this thesis is to explore this area in order to deepen our knowledge and understanding of the city centre, not only as a field, but also as an object of study. The aim is to define the contours of the city centre and to examine the role of consumption in defining it. An ethnography of the city centre of Rouen, carried out between 2017 and 2023, shows an analogy between the commercial space and the city centre. The results reveal a city centre organised around the concept of proximity and the importance of its dual temporal and affective dimensions. Finally, they highlight the extent to which proximity can be a brake on commercial attractiveness when it interferes with intimacy. In this way, this research helps us to understand the role of consumption in what the city centre is and what makes it what it is.
Essais sur l'économie des technologies blockchain et des crypto-monnaies
Doctorant·e
CHEHADE Imad
Direction de thèse
IEHLE VINCENT (Directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
18/12/2023 à 10:00
Lieu de la soutenance
Université de Rouen Normandie
Salle des thèses
UFR droit, sciences économiques et gestion
Avenue Pasteur
76000 Rouen
Rapporteurs de la thèse
EL MEKDESSI SELIM Professeur des Universités Université Libanaise
VERDIER MARIANNE Professeur des Universités UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS
Membres du jurys
CABON-DHERSIN MARIE-LAURE,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
EL MEKDESSI SELIM,
Professeur des Universités,
Université Libanaise
IEHLE VINCENT,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
LECUYER EMY,
Maître de Conférences,
Université Paris Cité
MAYOUKOU CÉLESTIN,
Maître de Conférences HDR,
Université de Rouen Normandie
VERDIER MARIANNE,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS
Résumé
Cette thèse propose trois essais contribuant à déterminer les opportunités et les défis des technologies blockchain et des crypto-monnaies, afin de comprendre leur possibilité
d’adoption dans le système bancaire et l’économie en général. Tout d’abord, nous avons montré, à travers une revue de littérature, des expérimentations pratiques, et une analyse comparative des différentes plateformes de DLT existantes, que les DLT alternative de consortium sont les prototypes qui devraient prédominer dans le système bancaire à l’avenir. Ensuite, nous avons mis en évidence la résistance et la résilience des principaux systèmes de récompenses utilisés par les pools de minage face aux événements du halving de Bitcoin. Cette comparaison est complétée par des calculs supplémentaires qui enrichissent véritablement l’analyse des décisions et des comportements des mineurs rejoignant un pool. Enfin, nous avons développé une solution de tokenisation adaptée pour le Liban, visant à assurer une reprise économique, tout en abordant le contexte économique tumultueux du pays et en étudiant les défis des solutions numériques existantes.
Abstract
This thesis presents three essays that contribute to determining the opportunities and challenges of blockchain technologies and cryptocurrencies, in order to understand their
potential for adoption in the banking system and the economy in general. Firstly, we have demonstrated, through a literature review, practical experiments, and a comparative
analysis of different existing DLT platforms, that consortium alternative DLTs are the prototypes likely to predominate in the banking system in the future. Next, we highlighted
the resilience and robustness of the main reward systems used by mining pools in the face of Bitcoin halving events. This comparison is complemented by additional calculations that truly enrich the analysis of the decisions and behaviors of miners joining a pool. Finally, we developed a tokenization solution tailored for Lebanon, aimed at ensuring economic recovery, while addressing the country’s tumultuous economic context and examining the challenges of existing digital solutions.
L'influence de la position des entreprises au sein d'une structure inter-organisationnelle sur la vitalité du réseau : le cas des SCOP BTP Ouest
CHAUVET VINCENT Professeur des Universités Université de Toulon
SZOSTAK BERANGERE Professeur des Universités UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENT
Membres du jurys
CHAUVET VINCENT,
Professeur des Universités,
Université de Toulon
DUVAL XAVIER,
,
KHELIL NABIL,
Professeur des Universités,
Université de Caen Normandie
SIMON LEE FANNY,
Professeur des Universités,
Université de Caen Normandie
SZOSTAK BERANGERE,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENT
Résumé
Les réseaux d’entreprises sont traditionnellement analysés au travers de la notion de performance qui recouvre principalement des dimensions financières ou économiques. Néanmoins, ces items ne sont pas adaptés à l’étude de réseaux composés d’organisations qui ont un fonctionnement social et solidaire, telles que les entreprises coopératives et participatives. Un nouveau concept dans le champ des réseaux d’entreprises est alors proposé : celui de la vitalité. Cette recherche s’intéresse plus particulièrement à l’influence de la position des entreprises dans un réseau sur la vitalité de ce dernier.
Des indicateurs de mesure de la vitalité ont été co-construits avec les membres du Conseil d’Administration du réseau SCOP BTP Ouest, cas d’étude de cette recherche. Il a ainsi été possible d’interroger les entreprises sur la vitalité du réseau mais également sur leurs relations sociales.
Les résultats démontrent que la position des entreprises influence le rôle de ces organisations dans le réseau qui induit une variation des attentes et de l’engagement. Il existe alors un lien entre la position des entreprises et le taux de vitalité du réseau.
Abstract
Traditionally, business networks are analysed using the concept of performance, which mainly covers financial or economic levels. However, these concepts are not well suited to the study of networks composed of firms that operate on a social and solidarity basis, such as cooperative and participative firms. Therefore, a new concept in the field of business networks is proposed: the concept of vitality. This research focuses on the influence of the position of firms in a network on its vitality.
Indicators to measure vitality were developed with the board members of the “SCOP BTP Ouest” network, the case study for this research. The companies in the network were asked about the vitality of the network and their social relations.
The results show that the position of the companies influences their role in the network, leading to differences in expectations and commitment. Thus, there is a link between the position of the companies and the vitality of the network.
La contribution des relations inter-organisationnelles dans la performance globale d'un écosystème entrepreneurial : le cas de l'écosystème entrepreneurial caennais.
Doctorant·e
MENSAH Abel
Direction de thèse
LOILIER Thomas (Directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
08/12/2023 à 09:00
Lieu de la soutenance
IAE de Caen - 3 rue C. Bloch - Amphithéâtre Léon Walras
Rapporteurs de la thèse
ATTOUR AMEL Maître de conférences HDR Université côte d'Azur
MESSEGHEM KARIM Professeur des universités Université de Montpellier
Membres du jurys
ATTOUR AMEL,
Maître de conférences HDR,
Université côte d'Azur
KHELIL Nabil,
Professeur des universités,
Université de Caen Normandie
LOILIER Thomas,
Professeur des universités,
Université de Caen Normandie
MALHERBE MAGALI,
Maître de conférences,
Université de Caen Normandie
MESSEGHEM KARIM,
Professeur des universités,
Université de Montpellier
SCHAEFFER VÉRONIQUE,
Professeur des universités,
Université de Strasbourg
Résumé
Cette thèse porte sur le concept d’écosystème entrepreneurial (désormais EE) avec l’objectif de comprendre la dynamique relationnelle qui s’installe dans un écosystème entrepreneurial et son influence sur la performance globale de cet écosystème. En effet, la littérature abondante qui s’est développée sur l’EE s’articule autour de deux axes — le fonctionnement et l’évaluation de la performance. Malgré cette littérature abondante, les interactions entre les membres de l’écosystème entrepreneurial restent encore peu explorées et la performance reste trop focalisée sur la dimension économique, négligeant les évolutions récentes sur la notion de performance sur les enjeux sociaux et environnementaux.
Pour réaliser cet objectif, la recherche mobilise la littérature sur les relations inter- organisationnelles et une méthodologie qualitative avec un design d’étude de cas enchâssés avec l’écosystème entrepreneurial caennais comme cas principal et quatre projets collaboratifs d’innovation développés par le micro-écosystème Le Dôme comme unités d’analyse. 39 entretiens semi-directifs ont été réalisés, complétés par 30 réponses à une liste de 7 questions ouvertes, des notes d’observation et des données secondaires.
Les données collectées ont été analysées à travers une approche combinant l'analyse de contenu et l'analyse de processus. Grâce au raisonnement abductif de la recherche, nous avons pu formuler des propositions théoriques pour les deux axes de littérature. Sur l’axe fonctionnement, nous avons proposé trois nouvelles caractéristiques structurelles qui influencent la dynamique relationnelle de l’EE, à savoir la taille intermédiaire, l’ouverture et le développement d’une communauté d’entrepreneurs aux profils multiples — individuels (indépendants et intrapreneurs) et organisationnels. Celle-ci est caractérisée par une reconfiguration rapide des équipes projets et un changement du mode de pilotage soutenant la co-création de nouvelles connaissances. Nous définissons donc l’EE comme un système ouvert aux frontières évolutives, qui regroupe un ensemble d’entrepreneurs individuels et organisationnels en interaction avec les autres membres de l’EE et des acteurs extérieurs pour découvrir, évaluer et exploiter des opportunités d’innovation créatrices de valeur globale pour le territoire. Sur l’axe évaluation de la performance de l’EE, nous définissons la performance globale de l’EE comme la création de valeurs économiques, sociales et environnementales au profit de l’EE grâce aux interactions développées par ses membres, et proposons qu’elle s’inscrive ainsi à la fois dans la logique d’une dissociation proactive des trois dimensions et d’un pilotage interactif qui accepte les paradoxes du développement durable. Nous émettons enfin l’hypothèse que la performance sociale de l’EE influence positivement sa performance économique et sa performance environnementale. Quant aux performances économiques et environnementales, elles s’influencent réciproquement.
Abstract
This thesis focuses on the concept of entrepreneurial ecosystem (now EE) with the objective of understanding the relational dynamics that develop in an EE and its influence on the global performance of this ecosystem. Indeed, the abundant literature that has developed on EE revolves around two axes — functioning and performance evaluation. Despite this abundant literature, the interactions between the members of the entrepreneurial ecosystem remain little explored and performance remains too focused on the economic dimension, neglecting recent developments on the notion of performance on social and environmental issues.
To achieve this objective, the research mobilizes the literature on inter-organizational and qualitative methodology with an embedded case study design with the Caen entrepreneurial ecosystem as the main case and four collaborative innovation projects developed by the micro- ecosystem Le Dôme as units of analysis. 39 semi-structured interviews were conducted, supplemented by 30 responses to a list of 7 open questions, observation notes and secondary data.
The collected data was analyzed through an approach combining content analysis and process analysis. Thanks to the abductive reasoning of the research, we were able to formulate theoretical propositions for both axes of literature. On the functional axis, we proposed three new structural characteristics that influence the relational dynamics of EE, namely the intermediate size, openness and development of a community of entrepreneurs with multiple profiles — individual (independent and intrapreneurs) and organizational. This is characterized by a rapid reconfiguration of project teams and a change in management mode, supporting the co-creation of new knowledge. We therefore define EE as an open system with evolving boundaries, which brings together a set of individual and organizational entrepreneurs interacting with other EE members and external actors to discover, evaluate and exploit innovation opportunities that create global value for the territory. On the EE performance evaluation axis, we define the global performance of EE as the creation of economic, social and environmental values for the benefit of EE through interactions developed by its members, and propose that it is thus part of both the logic of a proactive dissociation of the three dimensions and an interactive management that accepts the paradoxes of sustainable development. Finally, we hypothesize that the social performance of EE positively influences its economic and environmental performance. Economic and environmental performance are influenced by each other.
Des expériences socialisatrices à la pratique entrepreneuriale des femmes migrantes d'origine Tunisienne : une approche par la cartographie sensible
Doctorant·e
GMADA Henda
Direction de thèse
ZOUAGHI SONDES (Directeur·trice de thèse)
REMY ERIC (Co-directeur·trice de thèse)
BEJI-BECHEUR AMINA Professeur des Universités UNIVERSITE PARIS 12 VAL DE MARNE
CONSTANTINIDIS CHRISTINA Professeur des Universités Université du Quebec (Canada)
Membres du jurys
BEJI-BECHEUR AMINA,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE PARIS 12 VAL DE MARNE
CONSTANTINIDIS CHRISTINA,
Professeur des Universités,
Université du Quebec (Canada)
GARCIA-BARDIDIA RENAUD,
Professeur des Universités,
Universite de Bourgogne
OZCAGLAR-TOULOUSE NIL,
Professeur des Universités,
Universite de Lille
REMY ERIC,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE PERPIGNAN VIA DOMITIA
VISCONTI LUCA,
Professeur des Universités,
USI Università della Svizzera italiana
ZOUAGHI SONDES,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
Résumé
L’entrepreneuriat féminin migrant se présente aujourd’hui comme un phénomène à la fois
complexe et dynamique. Il met en évidence un regard croisé du marché en tant qu’institution
sociale, mais aussi de l’entrepreneuriat migrant en tant que champ révélateur des
problématiques de reconstruction sociale. Entre un désavantage social identifié sur le pays
d’accueil et les aspirations de se reconstruire sur le marché, la femme migrante se retrouve,
aujourd’hui, au centre du débat de légitimité. La recherche sur la réalisation du potentiel
entrepreneurial féminin migrant s’est largement focalisée sur les analyses situationnelles de leur
position défavorable. Elles sont peu ou pas suffisamment inscrites dans les effets du vécu
contextualisé sur la pratique entrepreneuriale. Pourtant, les opportunités dans ce champ sont
largement imprégnées de leurs expériences intériorisées. Pour rendre compte de la pratique
entrepreneuriale, ce travail s’appuie sur la réalisation de cinq portraits sociologiques par la
mobilisation de notre méthode cartographique d’accès aux données sensibles : « le cross
mapping ». Ces portraits permettent d’identifier la variété des cadres socialisateurs à l’origine
de la construction sociale des femmes migrantes. De plus, ils permettent de rendre compte de
la variété de leurs effets sous forme de dispositions. La fabrication féminine identifiée par ce
travail marie les propensions et les contextes présents et est alors plus à même de mieux
appréhender la pratique entrepreneuriale des femmes en contexte migratoire.
Abstract
Migrant female entrepreneurship is now a complex and dynamic phenomenon. It highlights a
cross-examination of the market as a social institution, but also of migrant entrepreneurship as
a revealing field of social reconstruction issues. Between a social disadvantage identified on
the host country and the aspirations to rebuild on the market, the migrant woman is now at the
center of the debate of legitimacy. Research on the realization of the migrant female
entrepreneurial potential has largely focused on situational analyses of their unfavourable
position. They are little or not sufficiently inscribed in the effects of contextualized experience
on entrepreneurial practice. Yet the opportunities in this field are largely imbued with their
internalized experiences. To report on entrepreneurial practice, this work is based on the
realization of five sociological portraits by mobilizing our cartographic method of access to
sensitive data : « cross mapping ». These portraits make it possible to identify the variety of
socializing frameworks at the origin of the social construction of migrant women. In addition,
they make it possible to account for the variety of their effects in the form of provisions. The
female manufacturing identified by this work combines propensities and present contexts and
is then more able to better understand the entrepreneurial practice of women in a migratory
context.
Choix économiques individuels pro-environnementaux : le rôle des organisations non-gouvernementales environnementales.
Doctorant·e
HILALI Mustapha
Direction de thèse
BEAUMAIS OLIVIER (Directeur·trice de thèse)
Date de la soutenance
06/10/2023 à 09:30
Lieu de la soutenance
UFR de droit, sciences économiques et gestion
3 avenue Pasteur
76000 Rouen
Rapporteurs de la thèse
CHIROLEU-ASSOULINE MIREILLE Professeur des Universités UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
ROUSSEL SEBASTIEN Professeur des Universités UNIVERSITE MONTPELLIER 3 PAUL VALERY
Membres du jurys
BEAUMAIS OLIVIER,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
CHIROLEU-ASSOULINE MIREILLE,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
KOENIG PAMINA,
Professeur des Universités,
Université de Rouen Normandie
ROUSSEL SEBASTIEN,
Professeur des Universités,
UNIVERSITE MONTPELLIER 3 PAUL VALERY
Résumé
Les enjeux environnementaux actuels nous poussent à réfléchir aux solutions efficaces qui permettraient de modifier les comportements et attitudes pro-environnementaux des individus. Aussi cette thèse, qui se divise en quatre chapitres, s’intéresse à l’éventuelle influence que pourraient avoir les ONG d’environnement (ONGE) sur les choix individuels pro-environnementaux. Dans un premier chapitre nous proposons une revue de la littérature qui, dans un premier temps aide à la compréhension du rôle des ONGE avant de se focaliser sur les normes sociales comme outil d’influence des comportements pro-environnementaux. Dans un deuxième chapitre nous avons étudié l’influence des variables sociodémographiques et attitudinales afin de déterminer le profil des individus qui accordent leur confiance aux ONGE sur les questions d’environnement ; nous avons également étudié la dualité de confiance qui peut exister entre ONGE et entreprises. Dans un troisième chapitre nous avons testé l’influence de cette confiance accordée aux ONGE sur la consommation d’aliments bio ; selon nos résultats il existe bien un effet significatif positif. Enfin, dans le dernier chapitre nous avons étudié l’influence des campagnes de sensibilisation/communication des ONGE/associations de protection des animaux sur l’attitude des individus vis-à-vis du bien-être animal.
Abstract
Today's environmental challenges are prompting us to think about effective solutions for changing people's pro-environmental behaviors and attitudes. This thesis, divided into four chapters, focuses on the potential influence of environmental NGOs (ENGOs) on individual pro-environmental choices. In the first chapter we present a literature review, which first helps to understand the role of ENGOs, before focusing on social norms as a tool for influencing pro-environmental behaviors In a second chapter, we studied the influence of sociodemographic and attitudinal variables in order to determine the profile of people who place their trust in ENGOs on environmental issues; we also study the duality of trust that can exist between ENGOs and firms. In a third chapter, we tested the influence of this trust in ENGOs on the consumption of organic food; according to our results, there is a significant positive effect. Finally, in the last chapter we studied the influence of awareness/communications campaigns led by ENGOs/animal protection associations on people's attitudes towards animal welfare.
